東西湖區人力資源和社會保障局服務網簡介

東西湖區人力資源和社會保障局服務網-東西湖區人力資源和社會保障局貫徹國家、省、市關于人力資源的政策法規。擬訂全區人力資源發展規劃并組織實施，建立統一規范的人力資源市場并負責監督管理。促進人力資源合理流動、有效配置，加強區域人才合作。

主要職責

(一)貫徹國家、省、市關于人力資源的政策法規。

(二)擬訂全區人力資源發展規劃并組織實施，建立統一規范的人力資源市場并負責監督管理。促進人力資源合理流動、有效配置，加強區域人才合作。

(三)負責全區促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃并組織實施，落實特困群體和高校畢業生就業政策，推進街道、社區就業平臺建設，擬訂年度就業再就業專項資金的使用計劃，落實就業援助制度，推動創業帶動就業，保持全區就業形勢穩定。

(四)負責全區職業能力建設工作。統籌建立面向全體勞動者的職業培訓制度，統籌建立專業技術人員繼續教育制度，擬訂管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才培養計劃并組織實施;做好職業技能鑒定工作，組織實施勞動預備制度。

(五)執行機關、事業單位工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施，建立全區機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;落實企業勞動標準政策和勞動定額標準，監督檢查實施情況。

(六)按干部管理權限，負責全區行政機關公務員綜合管理工作。貫徹執行國家關于公務員管理方面的法律、法規和方針、政策;負責事業單位參照公務員法管理單位和聘任制公務員管理工作;辦理區人民政府提請區人大常委會審議的任免議案和區人民政府批準任免的行政機關工作人員任免手續;加強行政機關及其公務員能力建設，提高行政效能。負責全區公務員信息統計管理。

(七)負責全區事業單位人員綜合管理工作。推進全區事業單位人事制度改革。做好機關后勤人員人事管理工作。

(八)負責專業技術人員隊伍建設。落實專業技術人員管理政策，做好高層次專業技術人才選拔推薦工作;負責全區專業技術職務綜合管理工作，負責全區專業技術資格、職(執)業資格評審和申報工作。

(九)會同有關部門落實全區軍隊轉業干部安置政策，擬制安置計劃并組織實施，落實中央、省、市關于軍隊轉業干部相關政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作;落實全區軍轉隨調家屬及在漢部隊隨軍家屬安置政策計劃并組織實施。

(十)推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十一)會同有關部門執行協調勞動關系的地方性法規和政策，建立健全勞動關系協調機制，指導用人單位訂立勞動合同工作;執行勞動人事爭議調解仲裁制度，依法處理勞動人事爭議案件;負責全區勞動保障監察工作，按市區分級管理權限，依法對區內各單位實施勞動用工監察，維護勞動者合法權益。

(十二)指導全區人力資源和勞動保障服務工作。

(十三)會同有關部門做好全區“金保工程”(勞動保障信息系統)的規劃并組織實施;指導全區街道、社區人力資源和勞動保障服務工作。

(十四)承辦上級交辦的其他事項。