晉城市城區人力資源和社會保障局簡介

晉城市城區人力資源和社會保障局是由原晉城市城區勞動和社會保障局、城區人事局于2010年4月機構改革整合組建而成的。是主管全區人力資源社會保障工作的政府行政機構。現有12個內設科室，9個直屬事業單位，全系統在編在崗職工126名。依職能劃分，具體負責“就業創業、社會保險、人事人才、勞動關系”等民生重點工作;按“六權治本”權力設置，履行“行政許可、處罰、征收、給付、檢查、確認、獎勵、裁決及其他權力”等9大類84項權限。

工作理念

2010年4月，新組建的城區人社局，堅持“民生為本，人才優先”工作主線，牢固樹立“大就業”、“大保障”、“大人才”、“大服務”的工作理念，積極踐行“打造兩城、構建兩網、深化兩改革”工作思路，團結協作，真抓實干，整體工作取得了顯著進步。創業型城市和農民工無欠薪城市建設初現成效，統籌城鄉的社會保障網和招才引智網更加牢靠，人事制度和收入分配制度改革穩慎推進，全區城鎮新增就業、全民參保、人才儲備等數量逐年增加，勞動關系保持和諧穩定。

榮譽稱號

“十二五”期間，城區人社局先后被人社部和省、市、區授予“城鄉居民基本養老保險社會化征繳示范點”“省級敬老文明單位”“省級優質服務窗口單位”“市級黨建工作先進單位”“市級創業型城市工作突出貢獻獎”“就業宣傳工作先進單位”“創業培訓優秀單位”“人力資源社會保障先進單位”“綜合考評先進單位”等榮譽稱號。2012年，時任國家人社部副部長胡曉義一行蒞臨城區，觀摩指導城鄉居民養老保險社會化征繳工作;2014年5月2日山西電視臺《山西新聞》以“小窗口展示新形象”為題對城區人社窗口服務工作進行了專題報道;2014年底全省首個“就業一點通”掌上APP成功上線;2015年確定為晉城市“全民參保”登記試點;2015年底城區東關社區被國家人社部評為“國家級充分就業社區”。事業上的進步，保證人社隊伍的公信力、認知度和社會形象得到空前提升。

戰略目標

功崇惟志，業廣惟勤。當前，城區人社局正行進在打造“法治人社、智慧人社、溫馨人社、文明人社、和諧人社”的“十三五”奮斗征程上。站在新起點，提振精氣神，城區人社局將以更加扎實有為的業績為新一屆區委、區政府提出的“實現率先發展，打造首善城區”戰略目標作出更大的貢獻。