陵城區(qū)人力資源和社會保障局簡介

陵城區(qū)人力資源和社會保障局由原陵縣人事局與陵縣勞動和社會保障局于2010年6月合并而成，正科級建制，為陵城區(qū)人民政府工作部門。

主要職責

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障工作的方針政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)貫徹落實國家、省、市人力資源流動政策，制定我區(qū)具體實施辦法并監(jiān)督實施;負責建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

(三)負責促進就業(yè)工作。貫徹落實國家、省、市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策，擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，健全公共就業(yè)服務(wù)體系;建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度;擬訂全區(qū)職業(yè)培訓機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)定;牽頭擬訂高校畢業(yè)生來我區(qū)就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實國家、省、市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，制定我區(qū)具體實施辦法并監(jiān)督實施;貫徹落實國家、省、市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦法;貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次;會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度;編報全區(qū)社會保險基金預(yù)決算建議草案;參與制定全區(qū)社會保險基金投資政策。

(五)負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)貫徹落實國家、省機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策，會同有關(guān)部門制定我區(qū)具體實施辦法并建立健全機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;貫徹落實國家、省機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，制定我區(qū)具體實施辦法并監(jiān)督實施。

(七)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革;貫徹落實國家、省、市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，制定我區(qū)具體實施辦法并監(jiān)督實施;貫徹落實國家、省、市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，制定我區(qū)具體實施辦法并監(jiān)督實施;牽頭推進深化職稱制度改革工作;落實博士后管理制度并組織實施。

(八)綜合管理全縣引進國外智力、赴國(境)外培訓和留學人員來我縣工作。擬訂全縣引進國外智力規(guī)劃和辦法，編報引進國外智力專項經(jīng)費預(yù)算，并監(jiān)督實施;負責來我縣工作外國專家的管理工作;組織實施重點出國(境)培訓項目和聘請外國專家計劃;擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來我縣工作或定居政策;管理非教育系統(tǒng)公派留學工作;組織指導(dǎo)全縣人力資源和社會保障方面的對外交流工作。

(九)貫徹落實國家、省、市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，擬訂安置計劃并監(jiān)督實施;負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓工作;負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

(十)負責行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理;貫徹落實有關(guān)人員調(diào)配政策和援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員安置政策;貫徹落實國家、省、市榮譽制度和政府獎勵制度，負責承辦縣政府獎勵工作并綜合管理全縣各部門表彰獎勵工作。