貴陽市白云區(qū)人力資源和社會保障局簡介

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策。

(二)擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查;研究擬訂全區(qū)人力資源和社會保障管理辦法，逐步建立規(guī)范化、科學化、法制化的人力資源和社會保障管理制度。

(三)擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(四)貫徹實施《公務員法》及配套法規(guī)，負責行政機關公務員的綜合管理;做好行政機關所屬事業(yè)單位參照公務員法管理、聘任制公務員管理及公務員職位分類管理工作。

(五)擬訂全區(qū)公務員、事業(yè)單位工作人員考試錄用計劃和方案及考試錄用工作;負責機關事業(yè)單位人員調(diào)配工作。

(六)組織實施機關事業(yè)單位工作人員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設;擬訂公務員培訓規(guī)劃、計劃，并負責組織培訓。

(七)綜合管理政府獎勵、表彰工作;負責機關事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲、申訴控告工作。

(八)貫徹執(zhí)行國家、省、市關于機關、企事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策;負責機關、事業(yè)單位工勤人員技術等級考評工作。

(九)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理機制;擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施;牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。

(十)會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置計劃，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，貫徹執(zhí)行部分企業(yè)軍轉干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。